ЛАБОРАТОРІЯ
Програми розвитку під задачі бізнесу та команд
Це окремі короткострокові та середньострокові програми розвитку під задачі бізнесу та команд: системне мислення, стратегування, креативність, управління, фінанси й фандрайзинг. Ми навчаємо так, щоб знання стало дією, а дія — результатом.
Бізнес рідко потребує «ще одного навчання». Йому радше потрібно, щоб команда інакше мислила, керівники інакше ухвалювали рішення, люди інакше взаємодіяли і головне — щоб це давало вимірний ефект у роботі
ЛАБОРАТОРІЯ — це освітні продукти, які будуються від задачі, а не від теми та поєднують:
Інтелектуальні рамки (системність, стратегія, креатив)
Творчі практики (філософію, роботу з текстами, роботу з образами)
Практичний вимір (кейси, моделювання, вправи)
Інтеграція в роботу (домашні завдання, інструменти, впровадження між модулями)
Результат
Навчання не закінчується сертифікатом — воно змінює спосіб роботи команди й підсилює управлінську спроможність.
ПРОДУКТИ
01
Відкриті програми
Офлайн-програми за розкладом (2 рази на рік), відкриті для всіх, хто хоче підсилити мислення та практику управління.
Програми:
• Вступ у мислення системами — 2 дні
• Вступ у стратегування — 4 дні (2 модулі по 2 дні)
• Мислення в креативний спосіб — 2 дні
• Фандрайзинг та фінанси — окремі треки для ГО/ОМС, МСБ, креативного сектору
• Проєктний менеджмент для досвідчених практиків — 2 дні
• Метафора як інструмент роботи з невизначеністю — 2 дні
На виході: інструменти, методики, практики, кейсовий досвід + пакет матеріалів для самостійного застосування.
02
Програми для бізнесів та організацій
Довгі модульні програми розвитку (4–8 місяців), які будуються під вашу організаційну задачу та контекст.
Напрямки:
• Мислення системами в організації
• Розвиток креативності як людського потенціалу
• Стратегічний розвиток організацій
• Власна програма розвитку — проєктуємо під вашу реальність
Формат: 4–8 модулів по 2–3 дні + міжмодульна робота з впровадженням.
На виході: зміна управлінських практик, спільна мова, розвиток компетенцій, конкретні напрацювання.
03
Лабораторний спринт розвитку
Короткий інтенсив (1–3 дні) для власника/керівництва/HR, коли потрібен швидкий, точний старт. Це продукт, який знімає помилку «купили навчання — не зайшло».
Що всередині:
• діагностика задачі й контексту (що блокує результат)
• карта компетенцій/практик, які потрібно підсилити
• вибір точок впливу
• дизайн програми розвитку або план коротких інтервенцій
На виході: «паспорт розвитку» — чіткий план з метриками й очікуваним ефектом.